外国人工作许可证如何办理境内转聘？工作单位转聘需要重新办签证吗？

　　“有朋自远方来，不亦乐乎”，中国一直秉持着友好交往的传统，对待不同的文明保持着“取其精华，去其糟粕”的兼收并蓄的积极态度。这些年，越来越多的外国人来中国工作，电视上、网络上、餐厅里、工作中、旅游景点里，随处可见外国人的面孔。

　　独特的历史文化、友好尊重包容的友好态度、安全的国内外环境、丰富的发展机会……中国，给更多人提供了圆梦的平台。

　　签之家今天为您整理了：外国人工作许可证如何办理境内转聘?工作单位转聘需要重新办签证吗?

　　外国人来华工作，因为现实原因，可能需要换个工作，换工作之后根据我国法律规定，需要相应地办理工作许可证的转聘。

　　首先，我们都知道外国人来华工作许可证是外国人来华工作的第一步。自2017年，我国变外国人专家证制度和外国人就业许可证制度为外国人来华工作许可证制度，“两证整合为一”。《外国人工作许可证》是外国人来华工作的合法凭证，“一人一号”，相当于外国人在华的身份证。

　　我国法律规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 如果工作单位已经变更，但工作许可证还未更换，不符合外国人来华工作要求，则视为非法就业。

　　签之家温馨提示您，外国人来华工作许可证的右下方显示有二维码，通过扫描二维码会显示外籍人士的工作单位及具体职位。所以，一旦存在工作单位和职务变更，应自变更事项发生起10个工作日内向许可决定机构提出申请。

　　那么外国人工作许可证如何在境内办理转聘呢?签之家为您整理~

　　所需材料有：

　　外国人来华工作许可变更申请书

　　有效的护照、签证

　　同一单位改职位，应提供变更申请函及相应的证明材料

　　改任新公司的，应注销现有工作许可，重新申请办理外国人来华工作许可

　　如果外籍员工变换公司，但工作岗位及基本岗位职能没有变动，且居留许可仍在有效期内的情形，可以直接在新公司申请工作许可证及居留许可签证，无需在新公司重新申请工作许可通知。

　　具体流程为：

　　提前与原单位协商辞职，获得离职证明

　　注销原单位的工作许可证

　　在新公司申请新的工作许可证

　　申请新的工作类居留许可签证

　　签之家为提供贴心服务，提示您注销原工作许可证所需材料为：

　　外国人来华工作许可注销申请表

　　聘用关系解除或其他与注销原因相关的证明材料。

　　签之家提示您注意，

　　注销后30日内提交新的工作许可申请

　　在原工作居留许可有效期内

　　新岗位需跟原岗位基本一致

　　需要原公司离职证明

　　如果存在岗位变动，则不能办理转聘，举个例子，如果您之前是老师，现在要做市场经理，那么就不能办理转聘，需要重新办理工作签证。

　　最后，我们总结一下。外国人来华工作许可证境内转聘存在两种情况，一种情况是外国人换了工作单位，但是从事的工作与原工作基本一致，则需要重新申请外国人工作许可证以及居留证件。另一种情况是外国人从事了与之前工作不一致的工作内容，比如从老师到销售，那么就需要重新申请外国人来华签证，获取新的工作许可通知。

　　另外，不同的城市可能会有不同的政策要求，具体应该以当地外专局官方信息为准。